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“凝‘新’聚力共奮進·逐夢宏河譜新篇”——新員工入職心得感悟系列報道(四)

發(fā)布時間:2023.04.10

YOUTH


與時俱進 ”成長


           ——綜合辦公室  劉  浩


青衿之志,履踐致遠。青春猶如朝陽,永遠充滿活力,充滿生機,因為正值青春擁有嘗試萬物的底氣和勇氣,因為正值青春擁有詮釋擔當?shù)呢熑魏褪姑3蔀榧瘓F一份子的兩個多月里,我感受到的不僅有自身不斷學習提高的喜悅,更有領(lǐng)導的關(guān)懷和同事的幫助,助力我向一名合格的”宏河”人蛻變。

腳踏實地,踔厲奮發(fā)。信息化工作中遇到的問題具有突發(fā)性、緊迫性、重要性等特點,需要做到”軟硬”兼修,既要將硬件維護水平錘煉起來,又要將軟件開發(fā)本領(lǐng)落在實處,做起事來才能如魚得水。紙上得來終覺淺,絕知此事要躬行,作為宏河集團的一名新員工要主動跳出”舒適圈”、走出”溫室大棚”,多將自己在”熱鍋”上煎一煎,才能經(jīng)受住大浪淘沙,磨練出一身的真本領(lǐng)。

逆水行舟,不進則退。新的環(huán)境也對我們提出了新的要求,古人云”不日新者必日退”,扎根于集團大家庭汲取營養(yǎng),向一同入職的同事學習向上的態(tài)度,向辦公室的前輩學習專業(yè)的知識,向集團的領(lǐng)導們學習銳意進取的精神。網(wǎng)絡(luò)管理員的工作專業(yè)性較強,內(nèi)容跨度較大,新入職的員工需要盡快的了解集團的網(wǎng)絡(luò)設(shè)備臺賬和軟件系統(tǒng)的維護使用,明確工作的要求,沒有聽清楚、想明白的地方要多問,不能想當然的盲目去做,才能解決問題在一線。

積羽沉舟,群輕折軸。總書記強調(diào),沒有網(wǎng)絡(luò)安全就沒有國家安全,前不久在市公安局網(wǎng)安大隊的帶領(lǐng)下進行了一場網(wǎng)絡(luò)安全教育學習。在學習中我認識到了數(shù)據(jù)安全的重要性,樹立了正確的網(wǎng)絡(luò)安全觀。信息安全尤其是能源企業(yè)的數(shù)據(jù)安全是經(jīng)濟社會平穩(wěn)運行的重要保障,作為一名網(wǎng)絡(luò)管理員我應當做到維護好集團網(wǎng)絡(luò)安全,為集團構(gòu)建安全有效的網(wǎng)絡(luò)空間,同時開展好網(wǎng)絡(luò)安全培訓工作,提升全體職工的網(wǎng)絡(luò)安全意識。

       青春逢盛世、奮斗正當時,我將繼續(xù)鉚足“狠勁”,挺起信念的“硬脊梁”、磨礪擔當?shù)摹拌F肩膀”、練就實干的“硬功夫”,不畏艱難險阻,持續(xù)提升干事的能力,努力成為新時代有判斷力,決策力,行動力的青年,為企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展添一份力,將時代責任扛在肩上,將砥礪奮斗落在腳下。  

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以夢為馬



不負韶華


安全環(huán)保監(jiān)察部  張振


     青春孕育無限希望,青春創(chuàng)造美好明天。新時代的我們,生逢其時、重任在肩,施展才干的舞臺無比廣闊,實現(xiàn)夢想的前景無比光明。青年有崇高的理想、遠大的抱負,國家才有前進的希望、不竭的動力。

       空談誤國,實干興邦。一切機遇,只有在實干中才能抓住;一切難題,只有在實干中才能破解;一切辦法,只有在實干中才能見效。

 做不拖延的宏河人。“說了就辦”強調(diào)執(zhí)行的速度,不拖延。“拖延癥”是執(zhí)行力建設(shè)最大的敵人,對于上級交辦的工作要聞風而動、雷厲風行。不能“雷聲大雨點小、久久不見落地音”,更不能“把說了當做了、把做了當做成了”。

 做不推諉的宏河人。一個優(yōu)秀員工從不在遇到困難時尋找任何借口,而是努力尋求辦法解決問題,從而出色地完成任務。要提高執(zhí)行力就必須學會在遇到問題和阻礙時不找借口,積極尋求解決問題的方法。 

 做不怕難的宏河人。“定了就干”強調(diào)執(zhí)行的態(tài)度,不怕難。畏難情緒會像一堵墻擋住前進的步伐,只有克服畏難情緒,才能抵達終點。當決定一旦形成,就要堅決執(zhí)行,不遲疑、不猶豫。不做思想上的巨人、行動上的矮人。

 做不將就的宏河人。“干就干好”強調(diào)執(zhí)行的效果,不將就。一項工作,干沒干,是事實判斷;干得咋樣,則是效果判斷。好的執(zhí)行必須以解決實際問題、達到預期成效為目的,精益求精、臻于至善。牡丹花好空入目,棗花雖小結(jié)實成。

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